交36800元就能进央企？看似“真香馅饼”实则满是陷阱
毕业季来临，不少人正寻求称心工作。记者调查发现，网上网下有公司或个人以“包进”“内推优先安排”等名义，宣称可助力稳妥进入央企国企，然而用户一旦轻信交钱，换来的多是“空头承诺”，即便发现被骗，退款维权也十分困难。
诱惑——说辞挺诱人 动辄收数万元
“不能再相信这种‘央企包进’广告了。”去年6月，张女士刷视频时看到一家公司宣传国企央企就业指导，称通过培训可“包进”央企。想到孩子即将毕业仍无工作，她和孩子联系该公司，交纳36800元购买VIP“保障版”服务，可半年多过去，央企工作没影，还陷入漫长的维权拉锯战。
每年春招、秋招、毕业季，不少家长都像张女士一样为儿女工作奔波。记者发现，网络平台上诸多打着“人力资源”“劳务”“就业指导”名义的中介公司，都在提供此类服务。
“某局招人，企业编制太香了！”“某集团，央企直签招人”……一家人力公司账号主页上，不乏央企国企岗位信息。这些信息，不仅标注岗位、薪资、职位要求，还以“先到先得”“入职即签正式合同”“1周面试、3到5天上岗”等字眼诱惑用户。
记者联系到该公司，工作人员询问年龄、专业等信息后表示可操作，价格依企业和岗位而定，两个不同岗位被分别开出40万元、60万元报价。对方称需先提交简历、签署“就业安置协议”，“不能说‘包进’，那是违法的，我们叫‘就业安置’”，但只要专业、年龄等匹配度没问题，“100%能进”。
设套——上演“局中局” 祭出拖延战术
这些“包进”“百分百”的承诺背后，暗藏诸多陷阱，有的甚至上演“局中局”。
28岁的吕婷在网上看到推荐央国企工作的信息，与一家人力公司接触后，对方起初推荐了铁路乘务员工作，见面时却称该岗位为劳务派遣。吕婷察觉不靠谱准备离开，工作人员和负责人当场“演剧本”，称有高铁直签岗位，可直接与某铁路局签约，需交8万元。家人心动后，负责人却面露难色表示会尽力争取。几天后，公司称拿到名额，吕婷家人交费后，一等就是半年。随后公司以“需先到地铁站实习两个月”为由，将她派给第三方公司，实习结束后，又以各种理由拖延签约，始终未安排所谓的工作。
拖延战术更为常见。吴明义轻信朋友推荐，缴纳60万元想进入某央企工作。对方先以“成功案例”骗取信任，与其签署无编码、仅盖“合同专用章”的合同。此后数月，对方先后以“督察组来了”“总部在核实”等各种理由反复拖延，最终吴明义也未能获得那份工作。
张女士交费后，工作人员起初还为孩子修改简历、发送网络授课链接，不久后群内便归于平静，仅“班主任”偶尔发送时事新闻。三个月后，秋招开启，张女士焦急地询问，“班主任”才发来几家央企招聘信息，而这些信息都是网上可搜到的公开内容。“半年零面试，这到底是找工作还是骗钱？”张女士气愤不已。
维权——合同挖陷阱 想退款真不易
一旦察觉被骗，维权退款往往困难重重：有的合同暗埋陷阱，有的公司负责人直接“玩消失”。张女士的遭遇从一开始就有隐患，交费当天，工作人员以财务下班为由未开具发票，后续多次索要也无果。交涉退款时，她才发现合同陷阱——约定纠纷仅能提交当地仲裁委员会调解。“咨询律师后得知，走仲裁也要花钱，想退款还要再搭钱，太坑了。”
吕婷发现被骗后，向法院起诉涉事中介公司，但开庭时公司负责人未到场，后续还传出其被带走的消息，此事最终不了了之，钱款也未能追回。“不要相信任何花钱买编制工作的说法，大多是骗子利用求职者的急切心理骗钱，一定要谨慎。”吕婷说。
发稿前记者了解到，张女士的退费维权有了新进展。她认为，扣除修改简历、网上授课等服务，36800元报名费至少应退费20000元，但涉事公司仅提出退费4000元，条件是签署不追究公司责任的协议，且需等待半年才能到账。“又要拖半年，我没答应，希望相关部门能好好管管这些公司，别让更多家长和孩子上当。”
提醒——牢记“一不听二细查三不信”
记者发现，针对所谓“包进”“内推”央企国企就业等信息，不少企业近年来已经对求职者多加提醒。仅以2025年为例，就有多家央企国企发布相关声明：国家电网2025年发布公告称，“国家电网有限公司人力资源招聘平台”网站为公司及下属单位发布招聘高校毕业生相关信息的唯一官方网站，未授权其他网站、社交媒体、个人或机构发布任何招聘信息。国家烟草专卖局、中国烟草总公司2025年也发布声明，该单位及直属单位的招聘信息，均在国家烟草专卖局政府网站人才招聘平台统一发布；不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的招聘、考试辅导培训班等。
求职者想要报考央企国企职位，应当牢记“一不听二细查三不信”。“一不听”，即不要听信“包进”“必过”“搞定编制”等承诺；“二细查”，即查询相关公司或机构是否有正规人力资源服务许可证；通过企业官方网站、官微等渠道，查询中介机构宣称的“合作”“有渠道”的企业，是否真实存在岗位信息。“三不信”，即正规单位招聘，都有公开、规范的流程，不要相信“特殊渠道”“付费内推”“内部指标”等说辞。
（受访者为化名）
作者 李松林
